Honiadau/Pryderon diogelu ynghylch ymarferwyr a’r rhai hynny mewn swyddi o ymddiriedaeth

Adref 5

Cyflwyniad a sail gyfreithiols
Pwrpas y gweithdrefnau hyn
Diffiniadau Allweddol a’r Meini Prawf Trothwy
Pryd i Ddefnyddio’r Gweithdrefnau hyn
I bwy y mae’r Gweithdrefnau hyn yn berthnasol
Gwahaniaethu rhwng Cwynion, Pryderon, Honiadau ac Arferion Gwael
Ymateb Cychwynnol a Gofynion Adrodd
Rhyngwyneb rhwng Gweithdrefnau Adran 5 a Phrosesau Amddiffyn Plant/Oedolion sy’n wynebu Risg
Cyfrifoldebau Cyflogwyr/Sefydliad o ran Adrodd
Ymateb i adroddiad
Cyfarfod/Trafodaeth Strategaeth Adran 5
Cefnogaeth a Rhannu Gwybodaeth ar gyfer Unigolion sy’n Destun Honiadau
Rhoi gwybod i rieni/gofalwyr, plant, oedolion sy’n wynebu risg neu eu cynrychiolwyr
Cwblhau’r Broses/Penderfyniadau o ran Canlyniad
Hysbysu’r Rhai sy’n Destun Adran 5 Proses Penderfyniadau ynghylch Canlyniadau
Rôl a Chyfrifoldebau Swyddog Dynodedig yr Awdurdod Lleol/Swyddog Dynodedig Diogelu
Honiadau Diogelu – Y Broses a’r Amserlen
Materion Trawsffiniol
Rheoli Honiadau o Gam-drin Nad Ydynt yn rhai Diweddar
Cyfrinachedd a Chofnodi Adroddiad Adran 5, Cyfarfod/Trafodaeth Strategaeth
Cwynion a Sylwadau
Adran 5 Adnoddau

Diweddarwyd ddiwethaf: Mehefin 2026